На что конкретно распространяется действия закона?

• на сроки легального пребывания иностранцев, если они истекают в период угрозы возникновения эпидемии или состояния эпидемии,
• сроки действия «карт побы́ту», временных удостоверений личности иностранца, польских удостоверений личности иностранца, документов «согласие на толерантное пребывание», а также документов, выдаваемых на определённое время гражданам стран-членов ЕС, Европейского соглашения о свободной торговле (EFTA), Швейцарской конфедерации, а также пребывающих вместе с ними членов семей,
• сроки подачи документов на легализацию пребывания,
• действия выданных ранее разрешений на работу, разрешений на сезонную работу, а также заявлений от работодателей о приёме иностранца на работу.

Срок действия документов легализирующих работу и пребывание продляется автоматически до окончания периода пандемии плюс дополнительные 30 дней после её окончания. Продление легального пребывания иностранца в Польше не требует новой наклейки с визой в паспорте, выдачи новой «карты побы́ту» или других документов. Нет необходимости также писать какие-либо заявления.

Иностранец сможет пребывать в Польше с той же целью, с которой он прибыл, например работать. Продлены сроки действия разрешений на работу, на сезонную работу, а также период работы на основании заявления от работодателя о приёме иностранца на работу. Иностранец сможет покинуть Польшу без риска обвинения в нелегальном пребывании.

Изменения условий работы иностранцев в связи с COVID-19

Новые правила дадут иностранцам возможность работать на условиях, отличных от тех, что указаны в:

• разрешениях на временное проживание и работу
• разрешениях на временное проживание с целью выполнения работы, требующей наличия высоких квалификаций
• разрешениях на работу
• разрешениях на сезонную работу
• заявлениях от работодателя о приёме иностранца на работу, внесённых в регистр заявлений
• разрешениях на временное проживание с целью выполнения работы после перевода в филиал одного и того же предприятия (ICT)
• разрешениях на временное проживание с целью долговременной мобильности сотрудника руководящего звена предприятия, специалиста или сотрудника, проходящего стажировку – по прибытии в филиал одного и тоже же предприятия (mobile-ICT)
• документах, приложенных к информации о том, что иностранец намерен воспользоваться принципом кратковременной мобильности сотрудника руководящего звена, специалиста проходящего стажировку – по прибытии в филиал одного и тоже же предприятия

При этом не нужно будет получать новые разрешения, менять их, а также регистрировать новые заявления от работодателя.