Chcesz zdobyć pierwsze doświadczenie w obszarze HR i poznać procesy rekrutacyjne od podszewki?

Do naszego zespołu poszukujemy osoby zaangażowanej, komunikatywnej i chętnej do nauki. Jeśli interesujesz się rekrutacją, zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz budowaniem relacji z kandydatami, zapraszamy do aplikowania!

Praktykant w dziale HR

Zakres obowiązków:

  • Wsparcie działu HR w bieżących działaniach rekrutacyjnych i administracyjnych,
  • Publikowanie ogłoszeń o pracę na portalach rekrutacyjnych oraz w mediach społecznościowych,
  • Wstępna selekcja aplikacji i kontakt z kandydatami,
  • Udział w prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych oraz koordynacji spotkań,
  • Aktualizacja bazy kandydatów i dokumentacji rekrutacyjnej,
  • Wsparcie w działaniach employer brandingowych,
  • Pomoc przy organizacji procesów onboardingowych dla nowych pracowników,
  • Współpraca przy projektach HR oraz działaniach związanych z rozwojem pracowników,
  • Monitorowanie trendów na rynku pracy i analiza działań konkurencji.

Wymagania:

  • Status studenta lub absolwenta (HR, psychologia, zarządzanie, socjologia, ekonomia lub pokrewne kierunki będą dodatkowym atutem),
  • Zainteresowanie obszarem rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi,
  • Dobra znajomość pakietu MS Office,
  • Komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów,
  • Dobra organizacja pracy oraz samodzielność w działaniu,
  • Dokładność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań,
  • Mile widziana znajomość portali rekrutacyjnych oraz LinkedIn.

Oferujemy:

  • Zdobycie praktycznego doświadczenia w obszarze HR i rekrutacji,
  • Możliwość poznania pełnego procesu rekrutacyjnego,
  • Wsparcie i wdrożenie przez doświadczony zespół specjalistów,
  • Przyjazną atmosferę pracy,
  • Elastyczne godziny pracy dostosowane do zajęć na uczelni,
  • Możliwość zaliczenia praktyk studenckich,
  • Szansę na dalszą współpracę po zakończeniu praktyk,
  • Możliwość rozwoju zawodowego w obszarze HR i Talent Acquisition.