Do naszego zespołu poszukujemy Specjalisty/ki ds. Rekrutacji Międzynarodowych, który/a będzie odpowiedzialny/a za realizację procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, magazynowe i operacyjne dla klientów w Niemczech oraz Holandii.

 

Jeżeli dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, potrafisz skutecznie docierać do kandydatów i swobodnie komunikujesz się w języku angielskim, zapraszamy do aplikowania.

Specjalista/ka ds. Rekrutacji Międzynarodowych

Twoje zadania:

  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla dla klientów z Niemiec i Holandii.
  • Publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych oraz aktywne pozyskiwanie kandydatów z różnych źródeł.
  • Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i weryfikacja kompetencji kandydatów.
  • Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów oraz utrzymywanie relacji z osobami biorącymi udział w procesach rekrutacyjnych.
  • Współpraca z klientami oraz partnerami zagranicznymi w zakresie realizowanych projektów.
  • Koordynowanie procesu zatrudnienia oraz dbanie o wysoką jakość obsługi kandydatów.
  • Monitorowanie skuteczności prowadzonych działań rekrutacyjnych i proponowanie nowych rozwiązań.

Szukamy osoby, która:

  • Posiada minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, najlepiej w obszarze pracy tymczasowej lub rekrutacji międzynarodowych.
  • Komunikuje się w języku angielskim na poziomie minimum B2.
  • Zna specyfikę rekrutacji pracowników delegowanych do pracy za granicą, w szczególności na rynki niemiecki i holenderski.
  • Rozumie proces delegowania pracowników i potrafi sprawnie współpracować z kandydatami, klientami oraz zespołami operacyjnymi na każdym etapie zatrudnienia.
  • Potrafi samodzielnie prowadzić kilka procesów rekrutacyjnych jednocześnie.
  • Zna skuteczne metody pozyskiwania kandydatów i potrafi wykorzystywać różne kanały rekrutacyjne.
  • Buduje i rozwija bazę kandydatów oraz dba o pozytywne doświadczenia kandydatów.
  • Jest dobrze zorganizowana, komunikatywna i nastawiona na realizację celów.

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy.
  • Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie, karty MultiSport oraz nauki języka angielskiego.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania doświadczenia w rekrutacjach międzynarodowych.
  • Elastyczne podejście do organizacji pracy.
  • Pracę w modelu hybrydowym.