Do naszego zespołu poszukujemy Rekrutera/Rekruterki, który/a będzie odpowiedzialny/a za realizację projektów rekrutacyjnych w obszarze pracy tymczasowej, głównie na stanowiska produkcyjne, magazynowe i operacyjne. Jeśli dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, potrafisz skutecznie docierać do kandydatów i sprawnie zarządzać wieloma procesami jednocześnie, ta rola jest dla Ciebie.

Specjalista/ka ds. Rekrutacji Pracowników Tymczasowych

Twoje zadania:

  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, magazynowe i operacyjne.
  • Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych źródeł i kanałów rekrutacyjnych.
  • Publikowanie ogłoszeń, selekcja aplikacji oraz prowadzenie rozmów rekrutacyjnych.
  • Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów oraz utrzymywanie relacji z pracownikami.
  • Współpraca z klientami w zakresie realizowanych projektów rekrutacyjnych.
  • Koordynowanie procesu zatrudnienia oraz dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów.
  • Monitorowanie rynku pracy i rekomendowanie skutecznych metod pozyskiwania pracowników.

Szukamy osoby, która:

  • Posiada minimum roczne doświadczenie w rekrutacji pracowników produkcyjnych, magazynowych i operacyjnych w obszarze pracy tymczasowej.
  • Potrafi samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne i realizować projekty o dużej skali zatrudnienia.
  • Zna skuteczne metody pozyskiwania kandydatów i potrafi dobierać odpowiednie kanały rekrutacyjne do profilu stanowiska.
  • Buduje własną bazę kandydatów i skutecznie dociera zarówno do kandydatów aktywnych, jak i pasywnych.
  • Dobrze organizuje swoją pracę i potrafi zarządzać wieloma procesami jednocześnie.
  • Jest komunikatywna, samodzielna i nastawiona na realizację celów.
  • Mile widziane doświadczenie w rekrutacji cudzoziemców oraz znajomość procesów legalizacji zatrudnienia.

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie składające się z podstawy oraz systemu premiowego.
  • Dużą samodzielność w działaniu i realny wpływ na realizowane projekty.
  • Wsparcie zespołu oraz możliwość wymiany wiedzy i doświadczeń.
  • Elastyczne podejście do organizacji pracy.
  • Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie, karty MultiSport oraz nauki języka angielskiego.
  • Pracę w modelu hybrydowym.