Иностранцы всё чаще выбирают жизнь и работу в Польше

Польша предлагает не только экономическую стабильность, но и множество профессиональных и социальных возможностей. Многие иностранцы приезжают сюда с намерением остаться надолго, развиваться в профессиональной сфере и обеспечить лучшие условия жизни для себя и своей семьи. Однако, чтобы легально проживать и работать в Польше, необходимо урегулировать свой миграционный статус. Одной из самых популярных форм легализации является разрешение на временное пребывание. Этот документ позволяет иностранцам оставаться в стране более трёх месяцев и одновременно официально работать. Процедура получения такого разрешения строго регламентирована, но не является сложной, если правильно к ней подготовиться. Важно знать все обязанности как иностранца, так и работодателя. Ниже расскажем, как получить разрешение, какие документы необходимы и что делать при смене работы или цели пребывания.

Что такое разрешение на временное пребывание?

Разрешение на временное пребывание — это административное решение, позволяющее иностранцу легально находиться на территории Польши более 3 месяцев, но не дольше 3 лет. Этот документ выдаёт воевода, соответствующий месту проживания заявителя. Важно: каждое такое разрешение должно быть связано с чётко определённой целью — например, работой, обучением, стажировкой, ведением бизнеса или воссоединением семьи.

Если целью является работа, необходимо подтвердить трудоустройство или наличие реального предложения работы. Подать заявление — это ещё не значит, что иностранцу автоматически разрешено работать. Всё зависит от типа разрешения. В большинстве случаев в документе указываются конкретный работодатель, должность и заработная плата.

Если иностранец хочет сменить работодателя, он обязан получить новое разрешение или внести изменения в существующее. Следует добавить, что лица, находящиеся в Польше по туристической визе, не имеют права подавать на временное пребывание с целью работы. Весь процесс формализован, но при надлежащей подготовке его можно пройти без особых проблем.

Может ли временное пребывание привести к постоянному?

Да, разрешение на временное пребывание часто является первым шагом на пути к получению постоянного вида на жительство или даже гражданства. Хотя временное пребывание ограничено (максимум 3 года), оно позволяет накапливать стаж легального проживания и работы в Польше.

На практике это означает, что иностранец, выполняющий определённые условия, может через несколько лет подать заявление на разрешение на пребывание длительного резидента ЕС.

Для этого необходимо:

  • непрерывно проживать в Польше не менее 5 лет,
  • иметь стабильный доход,
  • медицинскую страховку,
  • знание польского языка.

Легальная работа в Польше на основании временного пребывания — прочная основа для выполнения этих критериев. Тем, кто планирует остаться надолго, стоит с самого начала следить за полнотой и актуальностью документов. Также нужно помнить, что на каждом этапе легализации действуют разные требования, поэтому лучше действовать заранее и осознанно планировать будущее.

Временное пребывание и работа – какие условия необходимо выполнить?

Чтобы иностранец мог легально работать на основании разрешения на временное пребывание, нужно соблюсти несколько условий:

  1. Заключить договор с работодателем – это основа для подачи заявления.
  2. Работодатель должен подтвердить, что не смог найти подходящего польского работника на эту должность (в том числе через тест рынка труда, если он обязателен).
  3. В документах должны быть указаны конкретные условия работы: форма договора, зарплата, количество часов и т.д.
  4. Иностранец должен иметь медицинскую страховку и место проживания.
  5. Заявление нужно подать лично, не позднее последнего дня легального пребывания.

Если заявление подано вовремя, иностранец может находиться в Польше до получения решения. Однако разрешение на временное пребывание не всегда автоматически даёт право на работу — нужно проверить, содержит ли документ такую отметку. Работодатель тоже обязан выполнить свои обязанности — в частности, уведомить органы о приёме иностранца на работу.

Какие документы нужны для получения временного пребывания?

К заявлению о предоставлении временного пребывания нужно приложить ряд документов, подтверждающих цель пребывания и соблюдение условий легализации:

  • правильно заполненная анкета + фотография,
  • копия действующего паспорта,
  • документы, подтверждающие трудоустройство (договор, заявление работодателя, подтверждение теста рынка труда),
  • подтверждение наличия места жительства,
  • медицинская страховка (договор с NFZ или частная),
  • подтверждение наличия достаточных средств на проживание,
  • информация о заработной плате (не ниже минимальной по стране).

Заявление подаётся лично в воеводский ужонд, срок рассмотрения – обычно от 1 до 3 месяцев. Чтобы избежать задержек, стоит заранее подготовить все необходимые документы.

Смена работы и разрешение на пребывание – что нужно знать?

Многие иностранцы не знают, что смена работы при наличии разрешения на временное пребывание требует внесения изменений в разрешение.

В большинстве случаев разрешение выдано на конкретного работодателя и должность. Это означает, что переход на новое место без оформления новых документов считается нелегальным и может привести к аннулированию разрешения.

Чтобы сменить место работы легально, нужно:

  • подать заявление об изменении условий разрешения или
  • получить новое разрешение.

До получения новой (или изменённой) разрешающей бумаги работать у нового работодателя запрещено. В отраслях с упрощённой процедурой (строительство, транспорт, гастрономия) переход может быть легче, но всё равно требует официального подтверждения.

Работодатель также несёт ответственность — он обязан сообщить о смене места работы иностранца в соответствующие органы.

Когда стоит обратиться к специалистам?

Легализация пребывания и работы иностранца в Польше — это процесс, который, хоть и требует множества формальностей, может пройти без проблем, если стороны хорошо подготовлены.

Для работодателя это значит знание законодательства, а для иностранца — своевременное оформление всех документов. Всё больше компаний нанимают иностранцев, чтобы восполнить нехватку персонала, а многие приезжие ищут в Польше не только работу, но и новую жизнь.

В таких случаях разумно воспользоваться услугами профессионального посредника, который:

  • знает рынок труда,
  • умеет соединить потребности обеих сторон,
  • помогает избежать формальных ошибок.

Компания Profit4You уже много лет работает как надёжный партнёр для польских фирм и иностранных соискателей. Она помогает работодателям в подборе персонала, а иностранцам — в поиске работы, соответствующей их квалификациям и возможностям легализации.

Такой комплексный подход облегчает начало сотрудничества и снижает риски. Обе стороны могут сосредоточиться на главном — эффективной, стабильной и долгосрочной работе.

Если вы хотите быть уверены, что процесс найма иностранца пройдет законно и без задержек, стоит довериться компании, которая знает этот рынок изнутри.