fbpx

Дискриминация на работе

Дискриминация на работе

11.05.2020

Дискриминация это худшее отношение к данному человеку, по сравнению с другими людьми в похожей ситуации. Основой для дискриминации могут относиться: возраст, национальность, цвет кожи, судимость, рост, инвалидность, этническая принадлежность, семейное положение, поколение, генетические характеристики, брачное положение, национальность, религия, пол, социальный класс, сексуальная ориентация и гендерная идентичность и т. д.

Дискриминация – это также отказ или осложнение данному человеку доступа к работе, учебе, услугам или другим общественным благам.

Согласно польской Конституции, все люди равны в отношении закона. Никого нельзя дискриминировать в политической, общественной или экономической жизни, по какой-либо причине. Конституционными правами и свободами может пользоваться каждый, кто находится под властью Республики Польша.

 

Дискриминация на работе

В польском кодексе труда существует запись, что запрещается непосредственной и косвенной дискриминации при приеме на работу из-за пола, возраста, инвалидности, расы, религии, национальности, политических убеждений, профсоюзной принадлежности, этнического происхождения, религии, сексуальной ориентации и так далее. Одним из примеров дискриминации кодекс называет приставание – поведение, которого целью или результатом является нарушение достоинства или оскорбление работника.

Внимание!

Дискриминацией не являются действия работодателя, например отказ принятия на работу, если это обосновано видом этой работы, условиями ее выполнения или профессиональными требованиями в отношении к работникам, а также дифференциация правовой ситуации работника в связи с охраной материнства, возрастом и инвалидностью работника

 

Что делать в случае дискриминации?

Если, работая на PROFIT4YOU Вы будете жертвой или свидетелем какого-либо проявления дискриминации сразу сообщайте этот факт своему координатору! У нас нет согласия на такие практики и наверное сразу решим эту проблему!