Zatrudniamy bez pośredników
Bierzemy na siebie wszelkie formalności
Przydzielamy polsko- i rosyjskojęzycznego koordynatora
Zajmujemy się pełną obsługą kadrowo-płacową i rozliczeniami pracowników
Czym się zajmujemy?
Outsourcing pracowników ze Wschodu i Środkowej Azji
Od kilku lat specjalizujemy się w dziedzinie outsourcingu pracowników. W naszej pracy wykorzystujemy bogate doświadczenie zbudowane dzięki współpracy z liderami rynku branży logistycznej. Naszymi klientami są zarówno duże firmy borykające się z brakami kadrowymi, jak i mali przedsiębiorcy, chcący rozwijać swój biznes. Jesteśmy bezpośrednim pracodawcą dla setek osób ze Wschodu i Środkowej Azji. Ponadto, w myśl hasła, które przyświeca naszej działalności – Wartością są ludzie – promujemy odpowiedzialny społecznie model biznesu poprzez organizowanie cyklicznej akcji charytatywnej „Cenimy Wielkich – Wspieramy Małych”. Podjęliśmy się również zadania promocji Polski na arenie międzynarodowej poprzez utworzenie Polskiego Forum w Taszkiencie, gdzie prowadzimy także program adaptacji dla przyszłych pracowników.
Jak wygląda cały proces
Co robimy?
Wspólnie analizujemy Twoje potrzeby
Organizujemy spotkanie, aby poznać sytuację Twojego przedsiębiorstwa, a następnie wybrać najkorzystniejsze warunki współpracy.
Przeprowadzamy rekrutację
Poszukujemy pracowników, którzy najlepiej sprostają Twoim oczekiwaniom i najbardziej efektywnie wykonają swoje zadanie.
Dopełniamy wszelkich formalności
Bierzemy na siebie formalności związane z legalizacją pracy i pobytu cudzoziemców. Zapewniamy również kompleksową obsługę kadrowo-płacową. Dzięki nam nie musisz się martwić o umowy czy zgłoszenie pracowników do ZUS i US.
Monitorujemy przebieg projektu
Nasi koordynatorzy są w stałym kontakcie zarówno z Tobą, jak z pracownikami. Przez cały okres współpracy dbamy o ich efektywność i zadowolenie wszystkich stron.
Dlaczego my?
Niski koszt zatrudnienia
Wiemy jak zminimalizować rotację wśród pracowników
Oferujemy wydłużony czas pracy
Dostosowujemy poziom zatrudnienia do Twoich aktualnych potrzeb
Partnerska relacja
Proponujemy nieszablonowe rozwiązania
Jesteśmy z Tobą na każdym etapie współpracy
Natychmiastowo reagujemy na kryzysowe sytuacje
Ludzkie podejście
Opieramy współpracę na wzajemnym zaufaniu i dobrej energii
Szanujemy naszych pracowników i pomagamy im zarówno w pracy, jak w i życiu
Organizujemy cykliczną akcję charytatywną „Cenimy Wielkich – Wspieramy Małych”
Skontaktuj się z nami i zapytaj o ofertę
Zapytaj
KARIERA
Dołącz do nas
Jesteśmy międzynarodowym zespołem pełnym pozytywnej energii, który zarówno w pracy jak i w życiu kieruje się zasadą Wartością są ludzie. Nie jesteśmy korporacją i każdego z naszych pracowników traktujemy indywidualnie, uwzględniając jego predyspozycje i umiejętności. Jeśli jesteś zainteresowany pracą pełną nowych wyzwań i rozwijaniem swoich kompetencji wśród profesjonalistów z branży outsourcingu i HR, to skontaktuj się z nami!
AKTUALNOŚCI
Blog
Co grozi za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców?
Podstawowym obowiązkiem każdego pracodawcy jest zadbanie o to, aby zatrudniani przez niego pracownicy pracowali legalnie. Niestety nadal wielu przedsiębiorców wybiera ryzyko i decyduje się na przyjmowanie ludzi do pracy „na czarno”. Zatrudniani nielegalnie są nie tylko Polacy, ale także cudzoziemcy. Problem legalności pracy w przypadku obcokrajowców jest jednak dużo bardziej złożony, ponieważ formalności, jakich należy dopełnić jest znacznie więcej.
Numer PESEL dla cudzoziemca
Jedynym z kroków, jakie powinien przedsięwziąć cudzoziemiec chcący podjąć pracę w Polsce jest uzyskanie numeru PESEL. PESEL jest potrzebny do tego, aby przedsiębiorca mógł poprawnie wypełnić swój obowiązek i prawidłowo sporządzić dokumentację dotyczącą podatku PIT i składek ZUS od wynagrodzenia.
