Rynek agencji pracy tymczasowej i outsourcingu jest w Polsce stosunkowo młody i wciąż się kształtuje. Jego dynamiczny rozwój nie zawsze idzie w parze ze wzrostem jakości świadczonych usług.

Niestety na rynku wciąż częstą praktyką jest zatrudnianie „na czarno” bez umowy i dokumentów legalizacyjnych czy płacenie „pod stołem”. Wiele firm chce tym sposobem oszczędzić na składkach ZUSowskich i podatkach oraz płacić wyższą stawkę „na rękę” pracownikom.

Jesteś klientem agencji pracy/firmy outsourcingowej, która proponuje dużo niższe stawki niż konkurencja? Uważaj! Niska cena za usługę może oznaczać nielegalne zatrudnianie, współudział w popełnieniu przestępstwa i poważne straty wizerunkowe. Na dłuższą metę lepiej zaufać profesjonalistom i spać spokojnie.